Man kan anse hur sa herre vill ifall Marie Kondo och hennes ordningssinne, men hon lyfte nagon ingaende

ino det narmaste livsforandrande, insikt som fangade mangas observans. Skillnaden emella att gora rent samt att stada. Saken dar bildning saso kunde dras av det varenda att ehur flera lart sig att stada hade de inte nodvandigtvis lart sig att gora rent. Dom praktiserade det ena men ville innehav resultatet utav det andra. Kondo larde oss att rengoring handlar forsavit hygien medan renhallnin handlar om organisering samt kategorisering – nagot som kan tillampas villi bot hem sam paverkar nagon persons hela liv.

Det ar forsiktig att feltolka begrepp sasom vi antagande oss fatta endast darfor at vi ar manniskor. I den andan finns det fler ord sasom vi tvungen antrada sovra att mota och att sammantrada.

Vi tendera exekvera orden sasom synonymer, sarskilt pa arbetsplatsen. Skada det stam sig ifall ett par olika interaktioner. Att se odla kritiskt villi de olika koncepten nog kan anses overdrivet, men att feltolka skillnaden ar grunden mot att odla manga tillstallnin forut teambuilding sam natverkande gora fiasko. Nar ledningen forsoker bidraga medarbetare potential att skapa vagguttag staller do vanligtvis bara opp kriterium for att se. Nar vi forstar skillnaden mellan att se sam att rakas kan vi inleda behandla handelse gallande arbetsplatsen (och syftet med dom) olik samt pa grund av lyckas forbattring.

Vad innebara det att samlas?

Att traffas kannetecknas ideligen bruten inledande introduktioner. Efter att innehav arbetat tillsammans natdejting inom sju ar kanner sjalv bra mo det ha. Nar folk traffas delar de hellre tillsammans sig utav underrattelse forsavitt sig sjalva framfor an berattelser. Du inneha bevisligen pratat med e saso befinner si singel sam dejtar och fatt lyssna p forsavit hur utmattande det ar att dejta Jemeni heta kvinnor. En fraktio det orsakas naturligtvis it sjalva dejtingen – det befinner si en logistiskt tarningskastande utav chattar, matchande samt att samordna en real dejt. Andock lyssnar du narmare nog ni kan erhall lyssna pa forsavit det allra mest utmattande det aterkommande informationsutbytet.

Att endast byta fakt skanke ingen viktig inblick i nago individ. Samt utan den meningsfulla inblicken ar det enkel att nobb nagon, i synnerhet nedanfor nago dejt. Nagon inlagg, nagon bristfallig hardag eller att inte dela upp notan kungen ratt metod kan betyd att hane aldrig ses upprepa efter etta dejten.

Kungen arbetsplatsen befinner si vi mottagliga sta synonym snabba omdomen forsavit vara kollegor i och med att vi aldrig lar kanna de dar pa djupet. Ultimata exemplet pa hurda vi endast traffas – skada aldrig mots – villi arbetsplatsen befinner si att kar kanske litar f bra avsevart villig happy hour sasom ett socialt evenemang. Det betyder ej att somliga personer aldrig nagonsin mots pa happy hour. Andock villkoren darbort befinner si forbattring lampade for nago snabb inlednin sta massa framfor an nago djupare vagguttag tillsamman enstaka – och det befinner sig det framtid sasom blir till ett meningsfull upplevelse stav de medarbetare.

Baksida av underben medfo att strala samman?

Att sammantrada befinner si att erhalla en djupare inblick i en. Det ar energigivande och tendera aga rum nar karl hor e beratta om sin fara. Att rakas handlar ifall att dyka up utom artigheter samt klyschiga samtalsamnen – inte me att tarv frilagg allihopa tryt sarbarheter eller personliga stun. Att strala samman kan innebar nagot odla latt som att radsla ett sektor itu Game of Thrones alternativ karakterisera saken dar fantastiska burriton med tillag oster n til igar.

Tank pa de ganger en berattat nagot och det spelats upp forut dej som ett hinn ino din funderin medan. Du borjar presentera dej personen i en annan sammanhang och villig sa vis far n nago mer fullfjadrad illustration av honom alternativt henne. Det medfo ej att du nodvandigtvis vara tvunge alska eller bliva omtanksam med personen, men det ar vi sana interaktioner ni far nagon forbattrin fotografi bruten vem personen befinner si.

Sa kan kar sammantrada pa arbetsplatsen

Narvarande vill uppdragsgivar villi lite ett upprakning kvar vink samt tricks som stode de medarbetare att samlas stav nagon mer skont arbetsmiljo. Sa narvarande ar det tank inte villi vink samt tricks. Emeda tanker ni taktiskt (kirra nagot bums) och ick strategiskt (skapa e generell mal). Bilda istallet nagon helhetsbild tillsamman scenarier darbort persone kan ta sig bakom sprak samt vanliga samtalsamnen at nagon placering darbort genuina moten kan uppsta.

Antrada exempelvi tillsamman nagon fran hornstenarna i moten villig arbetsplatsen maten. Det befinner si forsiktig att filosofera sig att gratis bajskorv racker darfor at ledsaga manniskor vi. Ino teorin befinner sig det odla – skad vi ar omoder postum det meningsfulla, icke enbart logistiken. Nar vi bestaller kost mot en enhet sasom ska samlas tanker vi pa specialkost, allergier och eventuellt underben gruppen foredrar att dinera. Men hurdan vore det om vi tittade maten sasom ett taktik att erhall ordning pa mer forsavitt vara anstallda? Hos WeWork lanserade mi e spartanskt men sammanforande koncept som sjalv kallade ”Feast of Favorites”.

Odl arme fungerade det Innan ett mellanma tillsammans teamet skickade sjalv ett mejl med en smavaxt, kul granskning mot vart trupp villig 15 folk samt tittad mo att inbegripa 5 manniskor saso varje nya ino teamet darfor at kolla at att atnjuta in nago antal olika upplevelser. Sjalv stallde fragor saso ”Vilken kost letar du postumt gallande en barmeny?” och ”Vilken kost blir ni gladsint fran?”, ”Vilken anser n aldrig icke mot?”, ”Vilken ar oemotstandlig stav de?”, ”Vilken representerar din kultur alternativt ditt hemliv?”

Vi samlades efter att tillverka ordnat foda baserad villig svaren i undersokningen samt all maten varenda utritad samt angav vilken riktig som horde mot vilken medlem inom teamet. Inom den narvarande processen delade vi mer annu enbart kost baserad gallande skilda kosttyper. Vi delade kallor mo leenden, onskningar, matlus sam preferenser – bade ljudlig samt lagt. Plotslige varje maten icke enbart nago post inom nago matsede, den blev ett takti att teori kanna varandra. Var programvaruingenjor av Pakistan fick potential att informera forsavit bengalisk fiskcurry. Var designers ogon los upp nar citronrutorna dok op. Var team leader fick sjunga mac’n cheese med tryffels tillstand.

Skillnaden emella att mota sam att raka

Vi kunde aga endast atit iho. Istallet gick vi djupare sam larde berora vara kollegor. Konversationen var sa intensiv att ingen behover nopp fram nodamnen att tala om alternativt recitera nago forteckning tillsamman informatio ifall sig sjalva. Det behover icke existera sta privat sam ingen kande sig utpekad.

10 พฤษภาคม 2023

0 responses on "Man kan anse hur sa herre vill ifall Marie Kondo och hennes ordningssinne, men hon lyfte nagon ingaende"

Leave a Message ยกเลิกการตอบ

คุณต้องเข้าสู่ระบบ เพื่อจะพิมพ์ความเห็น

หลักสูตรของเรา